本文摘要：近日，郑州河务局对局科、局直及机关各部门总计23个单位和处室 “劳动竞赛促发展”活动展开了督查并展开了通报。“劳动竞赛促发展”活动是郑州河务局党组为全面增进干部职工作风改变，提升职工队伍整体素质而积极开展的全年性重点工作。为保证活动积极开展取得实效，该局拒绝全局各级按照局党组拒绝，制订详尽的活动方案和实行计划，力求活动坚实有效地。 督导组采行听得汇报、查资料，详尽理解了各单位活动积极开展情况，并对活动积极开展中的一些问题展开了严肃分析。

近日，郑州河务局对局科、局直及机关各部门总计23个单位和处室 “劳动竞赛促发展”活动展开了督查并展开了通报。“劳动竞赛促发展”活动是郑州河务局党组为全面增进干部职工作风改变，提升职工队伍整体素质而积极开展的全年性重点工作。为保证活动积极开展取得实效，该局拒绝全局各级按照局党组拒绝，制订详尽的活动方案和实行计划，力求活动坚实有效地。

督导组采行听得汇报、查资料，详尽理解了各单位活动积极开展情况，并对活动积极开展中的一些问题展开了严肃分析。从督查理解的情况看，多数单位都能按照活动精神有计划、有步骤的的组织积极开展劳动竞赛，部署周密，前进较为有序，做了有实施方案、有领导小组、宣传发动做到，活动小结及资料齐全，活动形式多样，活动方式灵活性，营造了浓烈的劳动竞赛氛围，超过了提升职工工作效率和业务水平的目的。

督查完结后，活动办公室对各单位活动积极开展情况展开了通报，对部分积极开展较好的单位明确提出了表彰并对下一步的工作展开了明确拒绝。

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